Alltech e AgriBriefing colaboram em pesquisa que abrange toda a indústria sobre mulheres na agricultura

Os desafios associados à crescente população global tornaram mais importante do que nunca que a indústria agro-alimentar seja capaz de desempenhar todo o seu potencial. Inclusão e diversidade no ambiente de trabalho são essenciais para moldar um futuro sustentável - entretanto, de acordo com a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura, ainda há grande disparidade de gênero no setor da indústria de alimentos.

Em conjunto, a Alltech e a AgriBriefing iniciaram a pesquisa “mulheres na indústria agroalimentar”, a fim de coletar dados que indiquem as perspectivas do mundo real no cenário profissional para mulheres no agronegócio.

O objetivo da iniciativa é apresentar o atual estado da indústria. Não se trata de dar tratamento especial às mulheres ou vantagens injustas, apenas garantir que a indústria possua os fatos e habilidades para criar uma base igual para todos.

Conduzida em outubro de 2019, a pesquisa coletou as opiniões e os resultados de mais de 2500 empregados que trabalham no agronegócio ao redor do mundo. Os resultados foram revisados por jornalistas do AgriBriefing, com dados adicionais independentes advindos de consultores de marketing da empresa Savanta ComRes.

O relatório aponta as diferenças entre opiniões masculinas e femininas, como mulheres percebem seus empregadores, culturas no ambiente de trabalho e quais são as barreiras enfrentadas pelas mulheres no setor.

Participantes foram questionados sobre as maiores barreiras que enfrentam ao tentar progredir em sua carreira no setor agroalimentar.

Sobre igualdade salarial, mais da metade das mulheres concordam que é um problema a ser tratado, comparado a um terço dos homens. Mulheres que trabalham no meio agritech citaram mais vezes que a falta de mentores no ramo configura uma barreira ao progresso, em comparação com mulheres que trabalham na parte comercial.

Mark Lyons, CEO da Alltech disse:

"Nós precisamos criar um ambiente que incentive conversas; onde mentoras possam ser seguidas e programas estabelecidos dentro de nossas organizações para facilitar a mentoria."

Para a maior parte, entretanto, a pesquisa mostra que a indústria já está realizando grande progresso e que os empregados estão positivos quanto ao futuro, já que 58% das respostas mostraram que as mulheres estão bem representadas na indústria e que 79% concordam que as empresas em que trabalham estão se tornando mais inclusivas.

Para fazer o download completo da pesquisa acesse: www.wfasummit.com/survey